• Не первый год уже в Казахстане начал работу Институт Медиации, но до сих пор не многие знают, что решать практически любые вопросы бизнеса, семьи и брака, трудовые, корпоративные и любые другие межличностные и межэтнические конфликты можно не в суде, а у медиатора.
• Вы можете подать иск в суд, но можете решить свой вопрос путем урегулирования и заключения медиативного соглашения об урегулировании спора. Это значительно экономит Ваше время и Ваши деньги.
• Медиация – это, по сути, переговоры с участием посредника – профессионального медиатора, который этому обучался и получил соответствующий сертификат, состоит в реестре профессиональных медиаторов.
• Медиация – это, своего рода, досудебное урегулирование любого спора, любого конфликта как в уголовном судопроизводстве, следствии, дознании, так и в гражданском либо арбитражном процессе.
• Если кто уже судился, то он знает, что любой судебный процесс по иску начинается с вызова сторон к судье-примирителю и только после того, как судья-примиритель убеждается, что примирение невозможно, дело передается судье общей юрисдикции.
• В уголовном процессе примирительная стадия не так четко выражена, но она существует по уголовным делам средней и меньшей тяжести, там, где закон позволяет участникам уголовного разбирательства: потерпевшему и подследственному (подсудимому, подозреваемому) примириться. В этом проявляется гуманизм нашей судебной системы, так как закон свою карательную функцию допускает только в тех случаях и тогда, когда примирение невозможно.
• СОГЛАШЕНИЕ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ СПОРА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРОФЕССИОРАЛЬНЫМ МЕДИАТОРОМ, ПРИРАВНИВАЕТСЯ К СУДЕБНОМУ АКТУ
• В случае неисполнения медиативного соглашения какой-либо из сторон по заявлению другой стороны выписывается исполнительный документ (приказ), который направляется судебному исполнителю без дополнительных судебных разбирательств.
• Вот только несколько примеров завершения дела медиативным соглашением.
• Строитель в ночную смену сорвался с 11 этажа строящегося дома, получил телесные повреждения средней тяжести. Было установлено нарушение правил охраны труда, но в выплате страхового возмещения было отказано (как всегда оппонент прибег к каверзам условий страхования) и только после того, как все суды прошли, после того, как мы добились возбуждения и продолжения уголовного дела, между работодателем и работником было заключено медиативное соглашение по которому сумма возмещения была выплачена и работник смог продолжить лечение. Много медиаций заключается по уголовным делам, связанным с сексуальными домогательствами.
• Но вернемся к гражданским делам.
• Почему то предприниматели редко обращаются к помощи медиатора для урегулирования коммерческого спора, полагаются на свои силы либо предпочитают достигнутое соглашение с оппонентом или партнером оформить распиской, нотариальным соглашением. Да, при этом достигается экономия затрат, но если обязательство не исполняется, то судебных разбирательств не избежать.
• Другое дело - медиация, медиативное соглашение - основание для выписки судебного приказа без судебных разбирательств. Любой долг можно оформить медиативных соглашением на взаимовыгодных условиях, будь то рассрочка, отсрочка, скидка и т.п.
• Обращайтесь!
